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Qu'est-ce que la Prévoyance LPP?
La prévoyance LPP (Loi sur la prévoyance professionnelle), composante clé du système de sécurité sociale suisse, joue un rôle crucial dans la protection sociale. Sa vocation principale est d'assurer une stabilité financière à chaque citoyen à l'âge de la retraite, tout en offrant des garanties en cas d'invalidité ou de décès. Ce dispositif repose sur une structure tripartite, où chaque pilier apporte des caractéristiques propres, permettant de maintenir un équilibre financier à la fin de la carrière. En combinant ces trois piliers, le système de prévoyance suisse garantit une couverture complète et flexible, assurant à tous une retraite paisible et confortable.
Base AVS
Base AVS
Le premier pilier, l'Assurance vieillesse et survivants (AVS), est le fondement du système de retraite suisse. Il est financé par les cotisations des travailleurs et des employeurs, ainsi que par des subventions publiques. L'AVS vise à couvrir les besoins essentiels de la vie quotidienne lors de la retraite.
Prévoyance Professionnelle
Prévoyance Professionnelle
Le deuxième pilier, la prévoyance professionnelle (LPP), vient compléter l'AVS. Obligatoire pour tous les travailleurs, elle permet d'assurer un niveau de vie proche de celui que l'on avait avant la retraite. La LPP est financée par des cotisations salariales et patronales, et son montant est basé sur le salaire du travailleur.
Prévoyance Personnelle
Prévoyance Personnelle
Le troisième pilier, partie volontaire de la prévoyance suisse, complète les piliers AVS et LPP pour une retraite aisée. Il se divise en pilier 3a (lié), avec des avantages fiscaux et une épargne limitée, principalement accessible à la retraite, et pilier 3b (libre), plus flexible sans limite de contribution mais avec moins d'avantages fiscaux.

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